MEB Bakanı Yusuf Tekin: “Öğretmen Atamalarında Yeni İstihdam Modeli”
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmen atamaları hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Tekin, atamalara ilişkin eleştirilere cevap verirken, eğitim öğretim süreçlerinde fedakarlık yapmaktan kaçınmadıklarını belirtti. AK Parti iktidarları döneminde eğitime genel bütçeden en yüksek payın ayrıldığını vurgulayan Bakan Tekin, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu konuda hassas olduğunu dile getirdi.
Branş dağılımının ihtiyaca yönelik yapıldığına dikkat çeken Bakan Tekin, her branşın önemli olduğunu vurgulayarak, yaklaşık olarak 120 farklı branşları olduğunu belirtti. Atamalarda, ihtiyaç doğrultusunda hareket ettiklerini belirten Tekin, Türkiye genelindeki okullardaki ders saatlerini baz alarak öğretmen ihtiyacını belirlediklerini, eğer ihtiyaç fazlaysa norm fazlası, eksikse norm eksiği olduğunu söyledi.
Bakan Tekin, öğretmen atamalarının eşit ve adil bir şekilde gerçekleştiğini belirterek, “Rasyonel hesaplamalarla öğretmen ihtiyacını belirliyoruz ve buna göre atamaları yapıyoruz. Ek atama gündemimizde değil.” dedi.
Milli Eğitim Akademisi ve Yeni İstihdam Modeli
Yusuf Tekin, Milli Eğitim Akademisi üzerinden yeni bir istihdam modeline geçildiğini açıkladı. Lisans eğitiminden sonra öğretmenlerin niteliklerini geliştirmek ve hızla değişen eğitim dünyasına uyum sağlamak amacıyla Milli Eğitim Akademisinin kurulduğunu belirten Tekin, 10 bin kadronun ilk etapta bu akademiye verildiğini ifade etti.
Milli Eğitim Akademisinin İşleyişi
Bakan Tekin, Milli Eğitim Akademisi’nin amacının öğretmenleri farklı okul türlerinde eğitim almalarını sağlamak olduğunu belirterek, uygulama eğitimlerini uzman ve başöğretmenler eşliğinde yapacaklarını dile getirdi. Akademi Giriş Sınavı’nın detaylarını da paylaşan Tekin, velilerin çocuklarını güvenle emanet edebilecekleri iyi yetişmiş öğretmenler yetiştirmeyi hedeflediklerini ifade etti.
Kaynak: BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı
